Récemment, afin d'améliorer encore le niveau de gestion de l'entreprise et d'améliorer l'efficacité du travail, Shanghai Junyi a activement effectué l'ensemble des activités d'apprentissage de l'optimisation de normalisation du processus. Grâce à cette activité, l'objectif est d'améliorer l'efficacité opérationnelle globale de l'entreprise, de réduire les coûts, d'améliorer la satisfaction des clients et d'injecter un nouvel élan dans le développement durable de l'entreprise.
Contexte d'activité et signification
Avec le développement rapide des activités de l'entreprise, le processus de travail original et le mode de gestion ont progressivement exposé des problèmes tels que l'inefficacité et la mauvaise communication, ce qui restreint sérieusement le développement ultérieur de l'entreprise. Afin de résoudre ce goulot d'étranglement, la gestion de l'entreprise, après des recherches approfondies et une démonstration répétée, a décidé de lancer l'ensemble du projet d'apprentissage de l'optimisation de normalisation des processus, visant à améliorer de manière approfondie la capacité de sensibilisation et de collaboration des processus par les employés par l'apprentissage et la pratique systématiques, et favoriser l'amélioration du niveau de gestion et d'efficacité opérationnelle de l'entreprise.
Contenu d'activité
1. Formation et apprentissage: L'entreprise organise tous les employés à mener une formation standardisée d'optimisation de l'ensemble du processus, invite les professeurs à donner des conférences et explique les connaissances théoriques et les méthodes de fonctionnement pratiques d'optimisation des processus.
2. Échange et discussion: Tous les départements effectuent des activités d'échange et de discussion sous forme de groupe en fonction de leurs propres caractéristiques commerciales, partagent une excellente expérience et des pratiques et discutent conjointement des plans d'optimisation des processus.
3. Exercice de combat réel: effectuer un exercice de combat réel de l'optimisation des processus en groupes, appliquer des connaissances théoriques aux travaux pratiques, découvrir les problèmes existants et proposer des mesures d'amélioration.
Effet d'activité
1. Améliorer la qualité des employés: grâce à cette activité d'apprentissage, tous les employés ont une compréhension plus approfondie de l'optimisation des processus et leur qualité d'entreprise a été améliorée.
2. Optimiser le processus métier: dans cette activité, tous les départements ont réglé le processus métier existant pour s'assurer que le processus métier est dédié et plus standardisé et efficace.
3. Améliorer l'efficacité du travail: le processus métier optimisé améliore efficacement l'efficacité du travail, réduit les coûts d'exploitation et crée plus de valeur pour l'entreprise.
4. Améliorer la coopération par équipe: Au cours de l'activité, les employés de tous les départements ont activement participé, ce qui a renforcé la communication et la collaboration entre les équipes et amélioré la cohésion de l'entreprise.
Conclusion
La mise en œuvre d'activités d'apprentissage standardisées et optimisées dans tout le processus est une mesure puissante pour le développement innovant de Shanghai. Dans la prochaine étape, Shanghai Junyi continuera d'approfondir les travaux d'optimisation des processus, axés sur la demande des clients et d'améliorer en permanence le niveau de service, jetant une base solide pour la réalisation du développement de haute qualité des entreprises.
Heure du poste: août-03-2024